2025年11月19日下午，无码动漫 举办SBF论坛2025年第15讲暨第四届投资学精英冬训营第三场讲座，特邀清华大学经管学院助理教授尹翔带来题为“Managerial Springboards: Employee Spillovers of Startup Accelerators”的分享。本次学术讲座于博学楼501会议室举行，由无码动漫 祝小全老师主持。

现有研究主要关注加速器对企业融资、存活和增长的影响，而对员工作为隐性受益者的职业变化缺乏系统研究。在此背景下，本研究聚焦创业加速器在员工的人力资本积累与职业路径跃迁领域的影响，提出核心问题：加速器能否改变创业公司员工的职业路径？研究利用覆盖多国数万名员工的跨项目大样本，结合LinkedIn 职业轨迹与O*NET技能信息跟踪员工在加速器后的岗位变化，并进一步借助哥伦比亚ValleE加速器的准实验环境进行因果识别。研究发现，加速器显著提升员工进入管理岗位的概率这种职业晋升与原企业成败无关，员工在离开原公司后更容易进入需要更强软技的岗位，长期薪资增长达6%–9%，且并未伴随更高失业风险。进一步的机制检验表明，此类职业跃迁主要源于员工在加速器环境中的人力资本效应，也即加速器通过结构化和高强度的创业训练环境，显著提升员工的软技能和管理能力，从而改变其长期职业路径，使他们更容易成为管理者。本研究填补了创业加速器文献中关于员工人力资本影响的空白，从企业外部性视角理解加速器影响，同时为创业生态体系、劳动力市场和企业人力资源策略提供了新的理解框架。

在互动环节，现场师生围绕加速器挑选企业规则和员工技能识别的有效性等方面展开热烈讨论。最终，在师生们的热烈掌声中，本次讲座圆满结束。